2023年程序员生存指南

程序员作为IT行业的中坚力量，人才的需求量向来是只增不减。

过去的2022年，可以说是程序员很艰难的一年，各国互联网大厂纷纷裁员，很多程序员失去了工作。

一位2022年被小米裁掉的程序员在网上分享了他的处境，看起来不是很乐观。

今年 36岁，几乎投遍了 boss上所有公司，基本上都是已读不回。只有一个小公司的HR看了我的简历后回了句：加油。

说下自己的工作经历：

2010：河北农大本科毕业

2013：北邮硕士毕业

2013~2015：乐视

2015~2018：字节

2018~2021：阿里

2021~2022：小米

2022年小米裁员：毕业

正值35岁职业门槛的紧要关头就失业，这无疑是雪上加霜，看这位程序员的后续，自从被小米裁员后，至今一份工作都没有找到，心里很不踏实，不知道2023年情况会不会有所好转。

相信这也是广大程序员关心的问题，随着防疫政策的放开，经济也会随之缓和，那么今年的大环境会是怎样的呢？

01

中高端人才供不应求

有相关人力资源平台对各行各业的人力资源部门的招聘需求进行了调研。

对于2023年的招聘量，有68%的国有企业、65%的跨国公司、56%的民营企业表示对2023届毕业生的招聘量会少于2022年。

听起来似乎很让人心寒，但这并不代表所有。

对于行业来说，计算机通信有31%的企业表示2023年的招聘需求与2022年持平，8%的企业表示新增需求还有很大的缺口。

而针对求职者的学历，民营企业与国有企业对专科学历包容度更高。

IT行业的招聘，尤其是技术岗位，则更看重候选人的专业技能和项目操作经验。

如此看来，2023年的IT行业仍然是挑战中充满着机遇，中高端人才仍然供不应求。

关键还是要提高自身的核心技术水平。

02

与时俱进，跟上科技发展的脚步

小猿君在2023年曾对中关村内的大厂程序员做过街头采访。

当提到对程序员有什么建议时，大部分人都表示，作为一个程序员要与时俱进，跟上科技发展的脚步。

如今IT技术发展势不可挡，掌握一门能在行业中发展的技能，是一个程序员立足职场的必要条件。

小猿君给大家提出几点建议：

1、深入底层技术

所谓“基础不牢地动山摇”，底层知识永远不会过时，算法数据结构、基本的程序设计理论、良好的编码习惯等这些都不会过时。

所谓技术过硬实际上指的是技术在实际业务模型下的应用能力，在实际工作分析解决问题的能力。

毫无疑问，了解底层的知识有助于解决问题,并且做出更好的设计。

2、保持学习

俗话说，“活到老学到老”，很多人年纪大了之后会觉得自己学不过年轻人，但事实上并不是这样的。

如果能每天抽出一点时间学习新技术和刷算法题，自己的思维能力会再次达到巅峰，学习新技术快，理解能力强。

3、多交流

可以多和其他的程序员聊聊，或者加入一些前沿的技术讨论小组，这样可以帮助你迅速了解到行业的新技术，跟上进步，不至于被淘汰。

现如今IT行业的发展势如破竹，固步自封，只会被时代抛弃。

随着我国科学技术的不断发展，作为技术人才的程序员，人才规模会进一步扩大，2023年还会迎来新的机遇，做好上面几点，大家调整好心态，拭目以待吧。