一转眼，2023的一半就要过去了，各位IT人的工作还顺利么？

今年以来各大厂纷纷爆出裁员的新闻，Chat GPT等人工智能工具的爆火也让今年IT行业的就业状况雪上加霜。

不少人觉得近几年的打工人普遍又卷又焦虑，岗位上升空间越来越小还有随时被取代的风险，工资也是不升反降。

那么2023年IT行业的就业状况到底是怎样的呢？还有必要步入IT行业么？

为什么会觉得2023就业难？

在互联网行业发展处于最鼎盛的时期，程序员是非常好就业的，只要稍稍努力就可以在行业内部站稳脚跟。

但是随着大批新鲜血液的涌入，程序员这个行业就不是那么好做了。

2023年程序员就业变难，主要有以下几个原因：

1、前几年IT行业正处在风口，热度很高，使得越来越多的年轻人进入这个行业，比如跨考计算机、离职培训编程的......

2、大学扩招，自从2008年之后，大学毕业生每年都在不断增加，再加上疫情三年积压的大学生存量，导致竞争很激烈。

3、全球经济下行，互联网行业也一样，同时人工智能的发展也会取代一部分人力，公司为了降本增效一定会裁员或减少招聘量。

2023有哪些新的机遇

其实想要了解一个行业是否有发展前景，最好的方式就是看市场需求。

我国的互联网行业还在持续发展中，在这个即将步入的万物互联时代，各行各业现在都无法跟互联网和软件脱节。

当然也就离不开程序员，IT行业对人才的需求依然在不断增加。

虽然不可能回到最开始会写两行代码就能找到工作的时期，但依然充满着机遇。

有相关人力资源平台对各行各业的人力资源部门的招聘需求进行了调研。

对于2023年的招聘量，有68%的国有企业、65%的跨国公司、56%的民营企业表示对2023届毕业生的招聘量会少于2022年。

听起来似乎很让人心寒，但这并不代表所有。

对于行业来说，计算机通信有31%的企业表示2023年的招聘需求与2022年持平，8%的企业表示新增需求还有很大的缺口。

而针对求职者的学历，民营企业与国有企业对专科学历包容度更高。

IT行业的招聘，尤其是技术岗位，则更看重候选人的专业技能和项目操作经验。

如此看来，2023年的IT行业仍然是挑战中充满着机遇，中高端人才仍然供不应求。

我们该如何应对！

如今IT技术发展势不可挡，掌握一门能在行业中发展的技能，是一个程序员立足职场的必要条件。

小猿君给大家提出几点建议：

1、深入底层技术

所谓“基础不牢地动山摇”，底层知识永远不会过时，算法数据结构、基本的程序设计理论、良好的编码习惯等这些都不会过时。

所谓技术过硬实际上指的是技术在实际业务模型下的应用能力，在实际工作分析解决问题的能力。

毫无疑问，了解底层的知识有助于解决问题,并且做出更好的设计。

2、保持学习

俗话说，“活到老学到老”，很多人年纪大了之后会觉得自己学不过年轻人，但事实上并不是这样的。

如果能每天抽出一点时间学习新技术和刷算法题，自己的思维能力会再次达到巅峰，学习新技术快，理解能力强。

3、与时俱进

程序员除了要有过硬的技术之力之外，还要对行业发展有一个敏锐的触觉。

就之前来说，计算机专业就业方向的热门是人工智能，不过由于难以实现真正的落地，热度有所减退。

目前较好的行业就是汽车和芯片，尤其是芯片，近几年国家大力支持，极有可能是未来的风口。

总体来说，市场正在逐渐回升，新机会也在孕育，程序员还有很大的发展空间。

与时俱进，抓住机遇才能成为职场中的佼佼者！