实训赋能青年干部成长 成都市温江区“鱼凫青享荟”总结会召开女子坐10年冤狱被释放后发现判决书是2年前的

温江区委组织部相关负责同志为学员颁发结业证书。温江区团委供图

近日，成都市温江区“鱼凫青享荟”青年干部项目促建实战训练总结汇报会举行。会上，参训青年干部针对远大医药放射性药物研发及生产基地、农业高新技术产业园二期、白马庙市场城市有机更新等30个“3+6”现代化产业体系项目，围绕“述成果、讲思考、提建议”进行了专题汇报。

汇报结束后，区项目促建服务中心进行了总结与点评。区委组织部相关负责同志为学员颁发了结业证书，并对青年干部提出3点期望和要求：把深化学习作为第一要务、将能力提升作为永恒主题、将工作岗位视为最佳舞台。

据了解，为推动项目建设加快发展，青年干部接受了区委组织部、团区委、区委党校和区项目促建服务中心的理论培训，并组成13支突击队进行了为期2个月的跟岗实训。

会上，盛镇城市营销服务办公室主任李辉分享了对本次实训的心得。他表示，这次实训的独特之处在于理论学习和实地跟岗锻炼的结合。今后他将积极投身于项目的包装、招引和促建全过程，为构建“3+6”现代化产业体系贡献自己的青春力量。

区项目促建服务中心项目督查科科长黄朝华在评价“鱼凫青享荟”青年干部项目促建实训时表示，这次实训以项目促建工作为主题，内容丰富、形式多样，通过集中学习、实地锻炼和汇报述学等方式，取得了很好的效果。他希望以此次培训为契机，更多的青年干部能成长为产业项目工作的中坚力量，共同为区域发展作出更多贡献。

据了解，“鱼凫青享荟”青年干部项目促建实战训练始终紧密围绕区委“3+6”现代化产业体系构建，坚持以实干和经济为首要任务，以项目为导向。实训采用“专题调训+实战演训”模式，为青年干部提供了跨岗位知识素能、跨层次实践平台和跨级别信任支持。通过“换岗体验”和“换位思考”，引导青年干部发现不足、促进成长，强化项目促建要素的统筹和聚合力。(王凡、实习生罗思雨)