杭州最新退休政策

▍ 退休标准

1.男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；

2.女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。

▍ 退休年龄

一、随用人单位参保的职工

男职工：年满60周岁

女职工：年满50周岁

女干部：年满55周岁

二、特殊工种的职工

男年满55周岁

女年满45周岁

注：特殊工种一般是一些从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种

三、因病完全丧失劳动能力的职工

男年满50周岁

女年满45周岁

四、灵活就业人员

男年满60周岁

女年满50周岁(注意：杭州政策，灵活就业人员退休女满50周岁，国家政策，灵活就业人员退休女满55周岁)

注：无雇工的个体工商户自由职业者等都属于灵活就业人员

▍ 退休条件

参保人享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：

(一)达到国家、省规定的退休年龄；

(二)用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；

(三)缴费年限15年以上。

▍ 退休地点

1、跨省流动就业人员

所谓“跨省流动就业人员”，就是指先后在多个省、自治区或直辖市参保的跨省工作者，对于这类人的待遇地，遵循以下原则：

①基本养老保险关系在户籍所在地的，则户籍地为待遇领取地；

②基本养老保险关系不在户籍所在地，且其在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，则基本养老保险关系所在地为待遇领取地；

③基本养老保险关系不在户籍所在地，且其在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，则上一个缴费年限满10年的原参保地为待遇领取地；

④基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，则户籍地为待遇领取地。

注意：上述规定适用于跨省流动人员确认的待遇领取地，该办法确认的待遇领取地以省一级为单位

2、浙江省内待遇领取地的确认

如按上述规定确定待遇领取地为浙江省的，再以省内最后参保的地市作为省内待遇领取地。

▍ 待遇测算

1.进入“国家社会保险公共服务平台”

2.选择“养老保险”板块；

3.选择相应“待遇测算”模块；

4.按照个人情况填入相关信息；

5.点击“计算”按钮，获取测算结果。返回搜狐，查看更多

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