技能人才获科技圈赛事冠军，广东如何“粤”上人才“新”风口？曾被冯小刚捧红，洪金宝接着捧，成龙排队捧，不愧是天选之女！

原标题：技能人才获科技圈赛事冠军，广东如何“粤”上人才“新”风口？

广东技能人才再度“火出圈”！在近日举行的“2024年亚马逊云科技中国峰会”DeepRacer自动驾驶赛车全国总决赛上，来自深圳技师学院云计算专业的苏恩健及团队力压一众选手摘得桂冠。

老牌“名校”“金牌”专业再添科技圈赛事冠军，这不仅是广东职业教育在产教融合方面的又一成果，更是为广东探索做好新质生产力的技能支持、人才支撑画上浓墨重彩一笔。

“金牌”专业：专业群建在产业群上

事实上这不是苏恩健第一次参赛，在2023WAIC（世界人工智能大会）生态赛-DeepRacer未来构建者（大学组）全国总决赛中夺得亚军。他坦言，享受比赛让他完成“翻盘”，“这大概是最有趣的赛事”。兴趣是最好的老师，也让这个“技能小将”不仅在赛场上绽放光彩，在职场上同样炙手可热。目前，苏恩健已收到多个企业递来的“橄榄枝”，未来他计划从事人工智能方向的职业。

苏恩健及团队力压一众选手摘得桂冠。受访者供图

“抢手”的不仅仅是苏恩健，“我们的毕业生很抢手，有企业提前一年来预定。”该校信息与通信学院副院长苏翔宇表示。数据显示，近五年，学校累计培养全日制毕业生近1.5万人，初次就业率稳居98％以上，用人单位满意度达97％以上，近五届毕业生的初次就业平均起薪持续增长，远高于全国高职、广东省高职同期平均水平。

就业“火爆”的背后是广东技能人才培养的硬实力。“我们是一个复合型培养模式，面对包括计算、大数据、人工智能、物联网等在内的新一代信息技术产业群，我们倡导将专业群建在产业群上。”苏翔宇表示，在新一轮产业技术变革中，该校凭借创新的思路“弯道超车”：坚持世赛引领、数技融合，奋力攀登世界数字技能“新高峰”。

在工作室、技能俱乐部等第二课堂上，为学生培养兴趣爱好提供场地、设备，对接企业项目，熟练了解市场各个环节，成就了一批批优秀学子。“学生在学校里获得先进技术训练，更加精准匹配产业链及市场，对于企业而言，相当于把实习期前置到校园，降低用人成本。”亚马逊云科技高教科研总监刘东屏表示。

老牌“名校”：站在巨人的肩膀上

深圳技师学院云计算专业开设首届便培养出冠军，这个广东省首批5所技师学院之一、首批10所高水平技师学院之一，广东省首家纳入高等学校序列的技师学院实力有多“能打”？先来看一组“成绩单”：2015年以来，该校选手在世界技能大赛中累计获2金2银2铜3个优胜奖，实现中国在世界技能大赛信息技术、创意设计项目金牌“零的突破”；参加全国第一届、第二届职业技能大赛获8金2银1铜1优胜奖，参加广东省第三届职业技能大赛获8金4银1铜4个优胜奖，技能竞赛成绩居全国、全省参赛单位前列。

“坚持‘高端引领、深度融合’校企双元育人模式”，深圳技师学院党委书记罗德超道出了这所“金牌学校”养成的理念。“我们每个专业至少与一家行业龙头企业、链主企业开展深入合作，‘站在巨人的肩膀上’迅速提高学校专业水平，同时行业的引领作用也必将体现在学生的产品上。”

深圳技师学院与华为等知名企业开展深入合作。受访者供图

在这种理念引领下，该校紧随产业脉动，与华为、亚马逊、腾讯等343家知名企业强强联合，其中世界500强企业18家，立足广东、深圳产业深厚土壤，引进行业领军企业的技术标准、运营项目、技术专家、认证体系、先进文化，锻造满足企业需求、时代发展的高素质ICT“突击队”。通信网络专业学生95%考取华为HCIA证书，15%考取专家级HCIE证书，毕业生实习期工资即达1万元，入职后年薪达20万元左右。

对于数字化带来的“新一轮产业革命”，罗德超认为，技工院校不仅仅要以数字技能赋能技能人才，同时在专业调整上也要体现新质生产力的发展方向。近两年来，该校提出了“微专业”的概念，与普通专业相比，“微专业”内容新、学习周期较短、教学安排灵活度高，面向所有学生开设选修。借助企业敏锐的市场感知，密切捕捉产业人才需求新动向，促进传统专业“老树开新花”，前瞻性开设“新”专业。

技能广东：向“上”突围打破人才天花板

以技能为题，搭建青年技能人才试炼场，广东有底气和实力。作为全国技工教育的“一面旗帜”，广东建成148所技工院校，占全国1/7。作为制造业大省、科技创新大省，广东制造业增加值约占全国1/8，为高技能人才、新型技能人才孕育了发展沃土。“广东产业链完整性高、智能制造转型升级快，在这样的产业背景下，激发了广东技能人才等创新力量不断涌现。”刘东屏表示。

面对产业“调频”，人才事业也在积极“共振”。近年来，广东频频推出重磅“组合拳”，开辟了“以赛促培、以赛促训、以赛促建”技能人才培养模式，带动技能教育纵深发展；瞄准20个战略性产业集群，创新建设“产教评”技能生态链；出台加强新时代广东高技能人才队伍建设实施意见，在全国率先落实“新八级工”制度，打破技能人才成长成才“天花板”……

近日，广东出台全国首部关于技能人才发展的地方性法规——《广东省技能人才发展条例》，直指技能人才培养、使用、评价、激励中的种种隐形“天花板”现象，促进技能人才发展，更好服务新质生产力发展。

为技能人才搭好筑梦台带来的滚雪球效应显而易见，目前，广东技能人才总量1979万，其中高技能人才690万，均居全国前列。在系列硬招、实招加持下，广东技能人才结构逐渐由“量”向“质”转变，正成为产业转型升级的“黄金血液”。

向“新”而行，越来越多的广东技能青年站在前沿、担当脊梁，正为粤港澳大湾区注入澎湃“新”动能。

南方网、粤学习记者 吴依妮