10年IT工作经验告诉你：常见的几个误区！

我工作10+年了，大概五年前从技术转管理后，多少还是发现一些职场新人职业发展的问题。

表现惊艳的新人肯定有，这种人往往在学校里面或者进入职场后就养成了一些非常良好的做事方式和工作习惯，工作效率高，产出多，甚至很短时间内就可以带新人，年度最佳新人当之无愧。

然而表现不到位的似乎更多一些，这些员工工作时间短（比如说应届毕业生或者毕业不到两年），尤其性格内向的往往容易掉入错误泥潭，无法自拔，而这些错误的行为会对未来的发展造成非常负面的影响，从而导致职场发展往失败的道路上越走越远。

我分别从以下角度来阐述一下：

1.不愿意和同事沟通，不愿意向同事多学习

2.视野狭窄，只关注自己的一亩三分地

3.格局太小，对项目以外的技术视而不见，知识面陈旧，匮乏，技能极其单一

4.对未来没想法，不考虑三五年后要做什么

5.没有意识到是给自己打工还是公司打工

6.不愿意走出舒适区域，不敢尝试新的东西

工作中要善于总结方法，经常更新问题的思考模式，对职业负责，对目标负责，对自己负责，脚踏实地，主动找事情做，而不是被动等事情来找你。

相信职场新人如果能成功避开上面说的几个误区，那么在职业发展道路上就可以少走一些弯路，少犯一些错误，从而更快地实现自己的小目标。

如今市场的竞争压力越来越大，更多的人开始寻求新的发展方向。而IT行业作为需求大、薪资高的行业备受各个行业转型者的青睐。然而，面对着每年20万新人的入场，你该如何脱颖而出呢？

在一线城市虽然机会多，但相应的压力也大，没有一技之长是很难摆脱“贫穷”这个坑。俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，在当下，为了更好的发展，越来越多的人进入了IT行业。

对于IT行业这个名词大部分人的第一反映就是：高薪、加班、累。但是你如果问这些人入行IT行业后悔吗？他一定会告诉你不后悔，因为这里虽然辛苦，但只要你够努力你就能够拿到更多的回报。而具体的原因有以下几个：

首先：高薪+高福利

金融、IT一直都以高薪资著称，而相比于金融行业，入行IT行业相对简单，且薪资水平也略高。随着科技的不断发展，以及各项新兴科技的出现，IT行业的从业者被给予了更高的薪资，当然，作为一个需要加班的行业，企业也给予了IT人更多的福利待遇。

其次：人才数量少，市场缺口大

由于IT技术一般每18个月就会更新迭代，所以专业的人才一直处于匮乏的状态，市场的需求非常大。

另外，我国每年IT人才市场供给约20万。目前国内IT相关行业从业人员约1000多万人，按照年增长15%的速度，每年约150万新增岗位，加上5%退休和离职率，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。所以IT行业的就业率相当高。

最后：青年人的试炼场，崛起的机会

IT行业适合那些勇于挑战自我的年轻人，且学IT成本花费少，学习时间短，容易上手，容易理解，零基础也能学，没有学历要求。相比别的行业投资小，回报大。

当然了IT行业虽然有着这么的优点，但缺点也很多。年轻虽然是优势，但你不可能永远年轻。面对着竞争的压力、晋升的难度、生活的压力，你该如何寻求突变呢？在每年的20万新人入场的大潮中你又该如何脱颖而出呢？同是IT人你如何比别人拥有更多的机会呢？

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